Dikjarazzjonijiet tal-ħażna.

Dikjarazzjonijiet tal-ħażna.

  1. К приказу ничего не прикрепляется. Заявления могут храниться в отдельной папке, а можно положить в личное дело. А копию-то зачем делать? Заявление не имеет никакого значения, основание для приказа — трудовой договор. Можно было бы вообще не писать заявления, но почему-то при проверке их просит предъявить ГИТ или прокуратура.
  2. Как и все предыдущие заявления-В АРХИВЕ.
    Хранения заявлений. предоставлении отпусков, наложении дисциплинарных

    У любой организации должен быть свой АРХИВ

  3. Хранение заявлений производится в соответствии с Перечнем Росархива (ст. 343) — 5 лет. В вашей номенклатуре дел должно быть указанное дело.
    Artikolu 343
    Документы (справки, докладные и объяснительные записки, копии приказов, выписки из приказов, заявления, командировочные удостоверения и др.) , не вошедшие в состав личных дел — 5 лет.
  4. При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
    — внутренняя опись документов личного дела;
    — дополнение к личному листку по учету кадров;
    — личный листок по учету кадров;
    — автобиография;
    — копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
    — заявление о приеме на работу;
    — копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность) .

    В личное дело не включаются:
    копии документов о предоставлении отпусков, наложении дисциплинарных взысканий (за исключением случаев увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания) ;
    справки о месте жительства, составе семьи, размере заработной платы;
    другие документы, имеющие срок хранения до 10 лет включительно.
    Целесообразно данные документы по годам формировать в дела «Заявления работников ХХХХ год» и хранить в архиве

Хранения заявлений. Можно было бы вообще не
Loading ...

Żid kumment

e-mail tiegħek mhux se jkun ippubblikat. Обязательные поля помечены *